为充分挖掘内部优秀人才，搭建合理的人才梯队，近日，集团开展2026年本级干部公开评审选聘工作。集团党委书记、董事长夏晓峰，党委副书记、总经理曹勇奇，党委副书记吴小樟及其他班子领导担任现场评委，各部门负责人列席。

经过前期提名和资格审查，近20名符合条件的员工参与此次公开评审选聘，通过演讲展示和问答互动同台竞技。参评人员依次登台开展工作汇报：财务条线员工细致复盘资金管控、成本优化、预算管理等落地成效；信息工作者分享AI数字化系统搭建、业务线上化改造创新成果；审计人员围绕风险排查、专项核查实绩展开阐述；纪检人员讲述政治监督、企业清廉文化建设中的各项工作成果；投资人员结合实例围绕股权管理、政策申报、行业研究等方面作细致介绍……在分享工作成果的同时，参评人员还结合岗位定位，清晰阐述履职思路、价值贡献与工作目标，汇报内容贴合业务、干货满满、亮点纷呈。

评委结合参选人员履历、工作实绩及拟任岗位要求现场提问，检验参评人员的临场应变、统筹协调及解决业务问题的能力，并根据表现进行打分。

此次公开评审既是选拔优秀骨干的“比武场”，也是各岗位员工交流学习、展示自我的成长平台。下一步，集团将持续优化选人用人机制，完善干部梯队建设，畅通干部成长通道，释放人才发展活力，以高素质人才队伍支撑企业转型升级和可持续发展。

（综合报道）