我和“二哥”的故事，从PE开始。

作为材料化学专业半个应届生的我，面试时秉承着简单负责的态度，展现出最真实的自己。所以在与唐瑜经理相谈甚欢的同时，专业知识方面被疯狂diss，甚至被“PE是什么”这个问题给难倒。而事实证明，两个情感化的人一旦“对上了眼”，外在因素从来都不会成为问题和隔阂。

都说，我们这一代，是最令职场前辈操心的“问题少年”。但唐瑜经理不知是经历过什么高级别的培训，简单真实地表现出他邻家大哥的一面，魔力般将我们的心“捏”在一起，让我们打心底认同公司文化，渴望共同成长。        

他对我们从来都是低要求、零批评、高忍耐。他从不要求甚至反感加班，抗拒休息时间出差，但一做起正事，他严谨认真的态度和皱起的标志性浓眉又能很快将我们带入工作节奏，效率事半功倍。

背井离乡的二哥，独身一人闯荡武汉。可喜的是，我们有共同的兴趣爱好。他吐槽过我精心挑选的老字号“炸炸店”，也赞美过满大街都是的蒸虾和油焖大虾；他一边吐槽武汉人饮食的重口，一边在外乡一步步走到发福的路上一去不返。我们在篮球场上单挑，在台球桌上奋战……唯一遗憾的是，他至今没学会武汉麻将。

到外地开拓一个完全陌生的市场，对他而言压力颇大。情绪化的他在压力下爱笑，也更爱皱眉了。我们越来越熟悉，对他也越来越心疼。本一条心，却分担甚少，这是我作为“小弟”的不尽责。初入行业的我，只遗憾有心无力。幸好来日方长，有心、坚持，终会得到提升。也只有我成长起来，才能为他分担一些，才能卸下他的一些担子。

我也给自己定了一个简单的小目标：让二哥笑的频率比皱眉多。

（明日控股 何缘）