哲学上关于整体与个体关系是对团队功能很好的诠释。一个优秀的团队，能使个人的能力得到充分的发挥，更能把团队的力量发挥地淋漓尽致。企业在瞬息万变的商业竞争中如何使自己立于不败之地，最为关键的因素就是建立一支优秀、强有力的团队。这次野外拓展训练不仅让大家有了很多新朋友，而且因疲惫和兴奋而记忆深刻，更为重要的是带给了我很多关于团队合作耐人寻味的启发。现将感悟与大家共享。
    一、信任是团队合作的基础。
   在不同时期、不同阶段执行不同的任务时，需要团队中的每个成员求同存异，全力以赴朝着共同目标而努力。这种团队合作的前提即是成员之间的充分信任，从而产生强大的凝聚力与向心力，促使每个成员以大局为重，将团队精神贯彻始终。
    “背摔”项目对培养团队成员间的信任感有很大的作用。站在1.5米的高台上，背对大家毫无顾忌的倒下去，仅仅只有勇气是不够的，每个人最根本的需要就是对下面搭成人垫的每个成员的信任。倒下去的那一刻，倒的人给予了他人信任，同时，也获得了大家对他的信任，团队合作的基础就在彼此的互动中建立起来了，并将自己与团队紧紧的捆绑在一起，这样的团队才是亲密无间、坚不可摧的。
    二、加强执行力是团队合作的保障。
    团队合作的持续和加强需要强有力的执行力加以保障。对于所分配的各项任务，每个成员都尽最大的努力来完成，不找任何借口推委搪塞，使得团队的每一项任务都能够顺利完成，不断培养和增强成员对团队的信心，使团队合作的基础不断牢固。
    “空中单杠”项目不仅挑战、重塑了自我，更重要的是团队执行力得到了加强。队员站在高十几米，直径只有50厘米左右的圆盘上，下面支撑的钢管会随风不停的抖动。要求队员爬上圆台后，凌空跳过去抓住前面2米处的横杠，并且要求所有队员都完成任务才算成功。面对陌生的境况，为了完成团队的最终目标，每个队员都鼓起了所有的勇气，再难再害怕都要克服，成功的挑战了自我，虽然有些艰难但还是比较顺利的完成了任务，实现了团队的目标。企业需要的就是能把信送给加西亚的员工，各尽其责，保障团队目标得以实现。
    三、树立共同目标是团队合作的方向。
    共同的目标是积聚力量、协调关系、促进合作的看不见的手，把个体的注意力都吸引到了同一个方向上，引领团队和成员取得成功。
    “排雷”项目体现了现代企业一个重要的理念——“共赢”。项目要求两组队员在规定时间走出雷区，谁先谁赢。结果两组队员互相竞争、互相算计，谁也没有走出去。后来发现出口只有一个，一个队伍无论怎么努力，在规定的时间内走出雷区的机会几乎是零。如果两队合作，一般情况下都可以走出雷区。这个项目启发很大：有了共同的目标，就有了合作的可能。当竞争环境恶劣的时候，两家有共同目标的企业或有相同志向的个人就应该展开合作，获取生存的资本，这是企业或个人发展的需要。   
    四、乐观、自信、积极的态度是团队合作的动力。
    一支优秀的团队需要每个成员的认可与热爱、需要成员之间相互鼓励与支持，需要个体之间的融合与协调，也需要领导者的推动与指导。营造乐观、自信、积极的氛围才易于调动成员的斗志与积极性，在面对困难和危险的时候才有机会和希望。
    “求生”项目要求在没有任何其他帮助的情况下，在规定的时间内，全体队员翻越3.5米的墙。这是所有项目中最困难的一个，但是却是完成的最顺利的一个。因为是最后一个项目，大家已经经历了合作、共赢等理念的考验，面对困难时态度积极、乐观、自信，而且很多人都甘愿牺牲自己充当人墙，团队合作的动力很强，思考解决问题的方法也多种多样。最后经过优化组合，女生、弱者先过，团队只用了一半不到的时间全部通过。充分体现了积极、自信、融洽和谐的氛围对完成任务的推动作用。
    此次培训，为今后工作的开展打下扎实的思想基础，令人受益匪浅。

                                     （企管审计部    金  尔）