在浙农学到的第一课
2019-09-11    点击:

记得进入浙农的第一天,我对周围的环境感到好奇和陌生。为使我们新员工能尽早地适应工作环境,集团特地为我们新员工组织了三天培训。

在培训中,集团领导为我们讲述了集团的创办史、组织架构、人事制度、业务发展目标等等,来自各个项目负责人也一一介绍了自己的心得体会,鼓励和帮助每位员工不断改革创新、挑战超越,激发员工个人与公司事业共同发展的斗志,帮助我们尽快完成角色转变、融入新环境。

此外,为了加强新员工的个人身体素质,集团还组织了军训,在这里,我学到了在浙农的第一课。军训期间,烈日烘烤着大地,我们站军姿、齐步走……训练中,汗水浸透了我们的迷彩服,太阳又把衣服烤干,但是没有人停下脚步,队长喊着“一二一……立定”的声音似乎沙哑了许多,但依旧浑厚有力,不断鼓舞着队员们的士气。最后,新员工分成小组进行“人梯翻墙”,大家搭成人墙、人梯,自己踩在队友身上,队友踩在自己身上,齐心协力一个接着一个奋力向上爬,直到最后一位队员也成功翻越。经过这个活动,我深刻理解到了什么叫“团队”。在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。

虽然未来之路无人知晓是何种模样,但只要我们秉承着自身的信念,面对困难和挫折绝不退缩,就能按照你描绘的美好蓝图生活下去。

 (实业投资 何晔瑾)